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转行IT应注意哪些问题dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 17:13:57 阅读: 来源:早餐车厂家

转行IT应注意哪些问题

IT人才是当今世界最抢手的人才之一,巨大的全球IT人才市场,吸引了许多其它专业的人士“转行”,以期在IT行业重塑前程。有的大学生,放弃现有专业的学习,去钻研计算机技术,考取各种认证证书,以便早日踏进IT行业的门槛;有的同学在离开校园以后,才发现自己所学的专业根本没有前途,不得不通过各种办法,往IT行业靠拢。然而转行成为IT人才,需要注意哪些问题呢? 转行成为IT人才应该具备的基本素质

IT行业是一个日新月异的行业,每时每刻都在产生新的思想、新的技术,IT技术逐渐渗透到各个行业、各个领域,并且逐渐成为人们工作和生活中不可缺少的一部分。而IT人士为了适应这个行业的特点。必须具备逻辑思维活跃、勤于钻研、善于交流、善于团结协作的基本素质。才能够在IT行业中长久发挥作用。

计算机实际上就是逻辑运算,从底层的加法器,到全球共享的因特网知识海洋,都是逻辑运算关系。无论是做一个程序员,还是做一个网络管理员,都要去深刻理解程序和网络的逻辑关系。判断自己的逻辑思维能力,可以借助于一些逻辑测试题自己先测试一下,看看自己做这些题时是不是比较顺利。

勤于钻研是IT人士的第二个基本素质。搞IT的人一般对自己所从事的技术都有执着的追求,无论是调试程序还是排除设备故障,有一种不达目的不罢休的韧劲,在计算机前一坐就是十几个小时。但有些人的性格就坐不住,觉得静静地一个人面对屏幕是一种折磨,这样的人最好去从事社会活动,如导游、营销、公关等工作。

善于交流也是IT人才必须具备的素质,因为只有及时交流最新技术,迅速更新自己的知识,才能跟上技术的进步,不至于被淘汰。一个搞IT的人把自己封闭起来,死死地去钻研某一项技术,等钻研透了,这项技术也过时了。 团队协作精神在我们的培训班中体现得尤为明显。学员学习结束时,更做毕业项目开发,几个学员为一组,按照项目的功能模块,每个学员做一部分。互相配合比较好的组,最后完成的项目就非常出色,文档规范,结构完整,功能齐全。而配合不好的组,就会出现许多问题,甚至于整个项目都没有完成。在实际工作中也是这样。 转行成为什么样的IT人才

在IT行业中有不同种类、不同职位。不同层次的IT人才。IT人才通常可分为开发人才和维护人才两大类;职位有项目经理、需求分析师、结构设计师、开发员、质量检测员、网络管理员、数据库管理员之分;层次一般分为初级、中级、高级三个层次。

首先我们来分析一下开发人才。开发人才是指从事硬件开发、系统软件开发和应用软件开发的专门人才。从事硬件开发的人一般都要经过科班培养,比如读电子工程、自动控制专业本科以上学历的学生,他们都有扎实的理论基础和相应的课题试验经验,做集成电路、固件、驱动程序等开发工作,都是比较容易上手的。如果靠自学或参加短期培训班学习,是难以在短期内取得成绩的,所以不太适合在短期内希望转行的人员学习。 系统软件的开发,一般也都需要科班培养,比如读计算机科学、计算机工程专业本科以上学历的学生。系统软件是指管理计算机资源的软件,如微软的Windows、SUN的Solaris、Oracle数据库以及其它专用的开发工具等。系统软件开发人员需要具备全面的理论基础和实践经验,并且难度大周期长,不容易出成绩,所以转行不易从这里开始。

转行最容易的切入点是从应用软件开发或系统维护开始。

应用软件是指某一组织或某一业务所需要的专门软件,它的作用是将传统的管理方式、业务流程计算机化,以提高工作效率和节省开支。尤其是中国加入WTO之后,政府和企业必须将自己的业务计算机化,否则与国际经济接轨就成为一句空话。应用软件开发人才需求量最大,也容易出成绩,尤其适合转行人员。一位清华毕业的“动力专业硕士”,毕业后一直从事进出口贸易工作,即将移民加拿大,希望转行学习软件程序员课程。但是他已经38岁了,事业有成,转行再去做初级的软件开发工作,已经不合适了。但是,他可以利用自己丰富的进出口业务经验,在学完了“软件程序员”课程之后,去从事“软件外包”的国际进出口业务,既实现了出国的愿望,又没有放弃原来积累的工作经验,两全其美。所以,“转行成为IT人才”并不一定意味着彻底放弃原有专业知识,可以是原有专业朝信息化方向的延伸,为自己事业的发展增添一块砝码而已。当然,如果原有专业没有任何保留价值,彻底放弃也未尝不可。

系统维护人才是指对已有的系统或设备进行有效管理,保证系统无故障地运行的专门人才。比如Windows网络管理员、网站管理员(Web Master)等。维护人员最重要的工作是要对所维护的系统,有全面深刻的认识,一旦出现故障能够立即排除,否则会导致整个公司业务的停滞和混乱,甚至带来难以弥补的损失。维护人员还要有高度的责任感和保密意识,机密数据是绝对不能外传和丢失的。在加拿大做数据库管理员,就必须要有安全认证,否则技术水平再高也不会被公司聘用。系统维护人员不需要去开发新的东西,只需要把现有东西熟练掌握就可以了,所以比较适合初入IT界的转行人员。 以上所谈到的硬件一发、系统软件开发、应用软件开发,一般都是以“项目”的形式进行。项目组成员包括:项目经理、需求分析师、结构设计师、开发员、质量检测员等。刚刚转行的人士一般可以从事开发员、质量检测员的工作,待积累了一定的工作经验,技术水平达到一定层次,就可以逐步向结构设计师、需求分析师、项目经理万进。

无论哪个职位都有初级、中级、高级之分。刚刚转行,无论是从事应用软件的开发工作还是从事系统维护工作,能够胜任初级职位的工作要求,也就达到了转行的目的,然后静下心来踏踏实实地去工作,虚心向别人学习,在工作实践中不断提高技术能力,逐渐向中级、高级技术水平迈进。 转行成为IT人才的有效方法

参加学历教育、认证培训、短期培训都是转行成为IT人才的方法,但是参加学历教育需要花费很长的时间和精力,并且学习的课程滞后于技术的发展,毕业后还需要学习一些最新的技术才能胜任工作,对于已经受过高等教育的人士,不能达到迅速转行在IT行业就业的目的。认证培训适合在职人员、在校学生学习。因为认证的课程都是最新技术,对在职人员和在校学生的技术能力是有益的补充和提高。要真正实现转行的目标,参加“短期就业培训班”是最好的方式。这样的培训班一般是4个月左右的时间,按照工程项目开发的方式进行培养,到了工作岗位就能够迅速进入角色,承担起某一职位的工作任务。新东方电脑部已经培训了五期就业班学员,90%以上的学员都顺利找到了工作,真正实现了人生职业生涯的转变。

“转行”是人生道路上的重要抉择,它意味着放弃过去的一切,把希望寄托在未来。所以需要一定的勇气和信心。还要做好失败和挫折的心理准备。(中国水泥网 转载请注明出处)

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